Văn phòng UBND tỉnh tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính

Văn phòng UBND tỉnh vừa ban hành Công văn số 5522/VP-HCTC yêu cầu các phòng, ban, đơn vị trực thuộc tiếp tục tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm thực thi công vụ, đạo đức và văn hóa công vụ trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Theo đó, các đơn vị phải thực hiện nghiêm Quy chế làm việc của UBND tỉnh và các quy định, văn bản chỉ đạo về kỷ luật, kỷ cương hành chính; không để xảy ra tình trạng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, làm việc cầm chừng, thiếu quyết liệt. Nhiệm vụ phải được phân công rõ người, rõ việc, rõ thời hạn, rõ trách nhiệm; tăng cường kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, văn hóa công sở, kỷ luật phát ngôn và trách nhiệm khi sử dụng mạng xã hội.

Văn phòng UBND tỉnh yêu cầu cán bộ, công chức, viên chức nâng cao tinh thần trách nhiệm, tính chủ động, sáng tạo, thực hiện đúng chức trách, bảo đảm công việc được giải quyết kịp thời, đúng quy định. Trong giao tiếp, ứng xử khi thi hành công vụ thực hiện nghiêm phương châm “4 xin, 4 luôn”, không gây phiền hà, sách nhiễu, không để chậm trễ công việc do nguyên nhân chủ quan. Đối với thủ tục hành chính liên thông, phải hướng dẫn đầy đủ thành phần hồ sơ ngay từ đầu và chỉ yêu cầu bổ sung, hoàn thiện hồ sơ tối đa một lần.

Văn phòng cũng đặt mục tiêu năm 2026 giảm tối thiểu 10% số lượng hội nghị; tỷ lệ hội nghị trực tuyến đạt từ 60% trở lên; tỷ lệ giải quyết thủ tục hành chính trên môi trường số và số hóa văn bản đạt từ 95% trở lên. Tổ Kiểm tra kỷ luật, kỷ cương hành chính hằng năm kiểm tra công vụ ít nhất 20% số phòng, ban, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.

Trưởng các phòng, ban, đơn vị trực thuộc chịu trách nhiệm trước Chánh Văn phòng UBND tỉnh về kết quả thực hiện; Phòng Hành chính - Tổ chức có trách nhiệm theo dõi, đôn đốc, kiểm tra và tham mưu xem xét trách nhiệm đối với tập thể, cá nhân vi phạm hoặc chậm trễ trong thực hiện nhiệm vụ.