Phát động phong trào thi đua cải cách hành chính; nâng cao hiệu quả quản trị và hành chính công, năng lực cạnh tranh cấp tỉnh

Với mục đích triển khai đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ CCHC; phấn đấu hoàn thành đạt, vượt các mục tiêu, chỉ tiêu chủ yếu, nhiệm vụ trọng tâm về CCHC; nâng cao năng lực cạnh tranh cấp tỉnh, gắn với đẩy mạnh phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ hàng năm và giai đoạn 2026 - 2030 của Văn phòng.

Đồng thời, phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động, sáng tạo và nâng cao ý thức, trách nhiệm, đạo đức công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động Văn phòng thi đua CCHC, nhằm xây dựng nền hành chính dân chủ, chuyên nghiệp, hiện đại, công khai, minh bạch, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 02 cấp; lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ, nâng cao chất lượng phục vụ.

Theo Kế hoạch, nội dung phong trào thi đua tập trung đổi mới tư duy, thống nhất cao về nhận thức và hành động của cấp ủy, chính quyền các cấp, các cơ quan, đơn vị, địa phương, cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động, trách nhiệm người đứng đầu cơ quan hành chính nhà nước về CCHC; nâng cao hiệu quả quản trị và hành chính công, năng lực cạnh tranh cấp tỉnh, gắn với đẩy mạnh phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số; xác định CCHC, nâng cao năng lực cạnh tranh cấp tỉnh, gắn với đẩy mạnh phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số là nhiệm vụ trọng tâm, đột phá, thường xuyên và lâu dài, là động lực quan trọng để thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội nhanh và bền vững.

Phong trào hướng đến thi đua hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ về đẩy mạnh CCHC, xây dựng nền hành chính dân chủ, chuyên nghiệp, hiện đại, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ; thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm về cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức bộ máy; cải cách chế độ công vụ; cải cách tài chính công; phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số; đẩy mạnh phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Đồng thời, thi đua nâng cao năng lực cạnh tranh cấp tỉnh; tập trung cải thiện, nâng cao các Chỉ số: Cải cách hành chính (PAR Index); Năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI); Hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS) giai đoạn 2026 - 2030.

Bên cạnh đó, thi đua đề xuất các giải pháp, sáng kiến, các mô hình trong thực hiện nhiệm vụ CCHC, tạo sự chuyển biến có tính đột phá, mang lại hiệu quả thiết thực, nâng cao sự hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước.

Kế hoạch đề ra nhiều chỉ tiêu cụ thể đến năm 2030. Trong đó, tiếp tục hoàn thiện thể chế theo hướng đồng bộ, khả thi, hiệu quả, tạo nền tảng pháp lý vững chắc cho việc triển khai thực hiện; chỉ số PAR Index xếp hạng từ 08 - 12/34 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và duy trì ổn định qua các năm tiếp theo, PCI xếp hạng từ 05 - 10/34 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; SIPAS đạt tối thiểu 95%.

Bên cạnh đó, 100% cán bộ, công chức, viên chức thường xuyên sử dụng trợ lý ảo hoặc công cụ số thông minh để hỗ trợ thực thi công vụ; 100% cơ quan nhà nước cung cấp dữ liệu mở; 100% thông tin, giấy tờ trong thủ tục hành chính liên quan đến sản xuất, kinh doanh chỉ phải cung cấp một lần cho cơ quan nhà nước; 100% nhiệm vụ lãnh đạo Văn phòng giao cho các phòng, ban, đơn vị thuộc và trực thuộc được theo dõi, giám sát và đánh giá tự động trên môi trường số; 50% DVCTT thiết yếu được triển khai ở mức “chủ động”, được AI hỗ trợ “cá thể hóa” hoặc gợi ý hành động theo sự kiện.